많은 근로자와 사업주가 근로계약서를 단순히 형식적인 문서로 생각하곤 합니다. 하지만 근로계약서야말로 노동 관계에서 가장 중요한 기초가 되는 문서이며, 법적 분쟁 시 핵심 증거로 작용합니다. 특히 근로기준법은 근로계약서에 반드시 포함되어야 할 사항과 포함되어서는 안 될 사항을 명확히 규정하고 있음에도 불구하고, 실제 현장에서는 이를 제대로 반영하지 않아 문제가 발생하는 경우가 많습니다. 근로계약서에 숨어 있는 작은 조항 하나가 장시간 근로, 임금 체불, 부당 해고 같은 심각한 문제로 이어지기도 합니다. 이번 글에서는 근로자와 사업주 모두가 반드시 알아야 할 근로기준법 함정 5가지를 중심으로, 우리가 잘 알지 못했던 낯선 법률 제도를 해석해 보겠습니다.근로시간 관련 조항에 숨어 있는 근로기준법 함정근로계약서..