현대 사회에서 직장은 단순한 경제 활동의 공간을 넘어 개인의 삶과 행복에 큰 영향을 미치는 중요한 생활 터전입니다. 하지만 직장 내 인간관계는 때때로 갈등과 긴장으로 이어지고, 이러한 과정에서 특정한 언행이나 지시가 당사자도 모르게 법적으로 문제가 되는 경우가 발생합니다. 특히 2019년 7월부터 시행된 직장 내 괴롭힘 방지법은 근로자의 인격권을 보장하고 직장 내 괴롭힘을 예방하기 위해 제정된 법률로, 사업주와 근로자 모두에게 반드시 숙지해야 할 규정들을 담고 있습니다. 문제는 많은 사람들이 이 법을 명확히 이해하지 못한 채 일상적인 직장 생활에서 무심코 한 행동이 법 위반으로 해석될 수 있다는 점입니다. 즉, 의도하지 않았더라도 결과적으로 직장 내 괴롭힘 방지법을 위반하게 되는 경우가 적지 않다는 것입..